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合作成长 无畏前行——专访南京金城集团人才中心副总经理戴婧
作者:发布时间:2016-12-06浏览次数:16448

 

        说起戴婧,很多人都不知道。可说起她所在的南京金城集团,却是一家与共和国同龄的老牌国企。金城集团成立于1949 年,隶属于中国航空工业集团公司,以航空起步,经历了半个多世纪的发展变迁,公司拥有航空机电液一体化核心技术,及精密机械加工、黑色铸造、有色铸造、塑胶、冲压、焊接、涂装、锻造、装配试验等多种先进生产工艺和生产能力,拥有交通运输、汽摩零部件、国际贸易、现代服务业等四大支柱产业。

 

 

        目前主要从事摩托车、电动车、工程机械、轨道交通、混合动力、汽车零部件等产品的研制、生产和销售,以及进出口贸易、国内外投资和第三产业开发等。67年的发展,金城已成长为具有核心竞争力、综合实力雄厚的多元化企业集团公司。

 

        在金城集团,戴婧主管人才发展培训和企业文化建设,是人才发展企业文化中心副总经理,集团工会副主席,同时也是金城商学院院长。

 

(南京金城集团人才发展企业文化中心副总经理、工会副主席、金城商学院院长)

 

        谈起与新博手机的缘分,她说,金城集团与新博手机的合作开始于2010年,那时金城购买了一批王牌学习卡,也就是如今新博手机会员卡,并开始组织员工参与新博手机公开课的学习。2014年与新博手机的合作开始升级,购买了新博手机华企在线商学院的学习系统,2016年金城再次把与新博手机的合作加深,又购买了新博手机会员卡白金卡。她表示,通过购买新博手机的会员卡,这两年金城按照每年的公开课计划安排,每个月都会安排员工外出学习。

 

        对于新博手机会员卡所带来的帮助,她觉得,从培训组织上面给自己提供了很多便利,新博手机的公开课对金城的内部培训也是一个非常好的补充。作为主管这么一家庞大国企员工培训的负责人,如何节约成本是戴婧不得不考虑的一个重要问题。新博手机会员卡“培训超市”的模式,以及节约企业90%培训成本的特点,给她带来了极大的便利。她介绍说,如果内部企业搞相关的培训,请相关的老师讲课费用很高,使用新博手机的会员卡,一定程度的降低了金城企业培训的成本。

 

        对于新博手机会员卡所带来的另一个便利,戴婧表示,通过新博手机会员卡,也让员工们有更多的机会接触更多的名家、大师的课程,让他们接受新的知识,拓宽视野,提高他们综合的素质和业务能力。对金城来说,也帮助金城培养了人才,帮助相关的管理者提高了整体的绩效,帮助他们进行了相关团队建设,对金城的发展,对员工的成长,都提供了一个非常好的平台。

 

 

        对于此次新博手机总裁实战会员卡的升级,戴婧也留下了自己的期许。她说,希望升级后的总裁实战会员卡,能够为像金城这样的企业提供更多更好的服务,能够提供一些更有针对性的课程培训,以及客户培训的落地跟踪和服务,同时也希望新博手机的教育事业能够越办越红火,为像金城这样的企业、为社会培养更多更好的人才。

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